“哪有那么多无心插柳，都是努力过后的水到渠成。”这是他的工作格言，更是他多年来躬身生产一线的真实写照。他是中建筑港集团青年岗位能手，是中建筑港集团青年员工优秀启蒙导师。同时他也是一名平凡的建设者，用脚步丈量着理想和抱负，用实际践行着忠诚与担当。他就是中建筑港集团远洋万和云璟项目生产经理司致远。

（司致远与团队张泽良/供图）

梦起筑港投身一线

2017年，司致远走出校园，开始了他的职业生涯。初出茅庐的他虽说专业对口，但真正将所学融入所做，要走的路还很长。现场的工作十分繁琐，但又要求不能出任何纰漏，看着前辈们轻车熟路的样子，每每遇到难题的司致远心里总是憋着一股劲儿。“都是干工程的，为什么他会我不会？凭什么他行我不行？”凭借着这股不服输的拼劲，司致远白天拿着图纸，从最基础的钢筋绑扎开始，虚心的向师父、同事请教现场知识；夜里收工也不闲着，在宿舍里拿着图纸反复记录、琢磨。“这些都是我的宝贝，没它们就没现在的我。”每当别人问起这些写满注释的小小图纸，司致远总会这么自豪的说。

认真负责不断进步

只要在现场，司致远一有机会就会拉着同事来一次“现场教学直播”。一次工地巡查中，司致远发现砌体射钉块放置位置错误，随即便喊来了负责的几位同事。他没直接指出现场的问题，而是拿出图纸让大家一起看看有没有发现什么问题。当负责该部分的同事猛然意识到自己的错误时，司致远也没有劈头盖脸的责备他，而是作为典型示例给大家做了一次现场教学。“以教代训”的管理模式使得团队凝聚力和工作效率大幅提升。

“千万别怕吃苦，多学、多做永远不会吃亏。”两年的历练，司致远从一名一线技术员，逐渐成长为工区主任、劳务主管，也开始带起了自己的徒弟。在完成本职生产工作的前提下，他还不断总结好经验、探索新做法，以第一作者身份编写实用新型专利4篇，撰写论文1篇，QC3项。

勇挑重担再创辉煌

虽然岗位在变，责任与担当却从未改变，勤勉踏实的他终于迎来了人生中第一个项目领导班子的职位。今年2月，司致远正式调任远洋万和云璟项目任生产经理。作为项目班子成员的一员协助项目经理带领整个团队，于他而言是一个全新的挑战。“来这个项目之前，我不止一次的问自己，能不能胜任生产经理的职务？这个担子我能不能抗得住？”司致远回忆说，“但我觉得，90后就得有股闯劲儿，只要肯勤奋钻研、踏实工作，就没有什么事情办不到。”项目的1#3#5#为铝膜装配式爬架三者结合的楼座，因为工序穿插难度大，技术盲点多的特点一时间成了施工进度上的“绊脚石”。司致远多次组织的图纸会审及交底力求扫清技术盲点，根据爬架穿插的特点制定了“关键的第一天”制度，将计划从原来的一层10天缩短至每层6天，极大地提升了工期进度，顺利完成了这个“近乎不可能完成的任务”。

一直以来，司致远任劳任怨地干好自己的本职岗位，严控成本“算盘”、狠抓生产“关口”，始终以一股不服输、不低头、不怕苦的精神与毅力，高标准、严要求地开展工作。目前，他所任职的万和远洋云璟项目也已完成了三栋单体主体封顶，建成后将依托高度成熟区位优势打造“高端社区PLUS”，结合周边的良好区位，塑造现代人文关怀的生活情景，满足多种类型购房者置业需求的同时，对提升市北区住宅品质也具有重要意义。（图文：张泽良）