2月25日，宜昌市兴山县召开“1+2”人才新政新闻发布会，解读出台的人才新政。

郑万高铁通车在即，面对人口规模小，以及可能出现的“虹吸”效应，兴山坚定不移实施“人才强县”战略，启动“引人聚人”工程，推出了一系列“人才兴县”组合拳，力争5年内，全县新引进各类人才1.5万人以上。

此次出台的“1+2”新政，“1”是指《关于进一步强化人才引领推动高质量发展的实施意见》，“2”是指围绕实施意见配套出台的《兴山县人才安居暂行办法》《“兴才卡”服务工作细则》。新政共从四个方面提出了19条具体措施，以吸引各类人才来兴山落户、创业发展。

“1+2”人才新政主要突出四方面特色内容，一是拓宽引才渠道，让人才向往来兴山，针对不同类型的人才，兴山县量身定制了不同类别的人才引进政策。二是优化人才激励政策，让人才安心在兴山，落实各个方面的关爱激励措施，从住房、生活、个人未来发展等方面，提供精准服务，每两年通报表彰一批青年创新创业领军人才、行业最具影响力人才和品牌（店）等，分别给予1万元-10万元等不同奖励。三是创新创业扶持，让人才创业爱兴山，通过强化产业创新创业人才引领、主体培育、孵化平台建设、人才金融赋能等措施，全力支持创新创业。四是完善服务保障，让人才幸福留兴山，建立“兴才卡”制度，持卡人可享受落户、教育、金融、供水、医疗、文旅消费等方面系列优惠服务。

据了解，兴山将实施对名校人才考察“直引”，30岁以下具有“双一流”高校全日制本科及以上学历人才，或全日制一本及以上普通院校优秀的毕业生，可通过考察考核后直接纳入事业编制管理；公考人才选后“揽引”，凡参加全省公务员四级联考，报考兴山县进入面试但未进入考察范围、愿意留兴山工作，可以采取考察考核入编方式引入兴山，纳入事业编制管理等。

另外，激励政策也很让人振奋。如全日制博士来兴山给予20万元-40 万元生活补贴；新引进的全日制硕士研究生每月2000 元生活补贴。毕业5 年内的全日制本、专科生也有600元、400元的生活补贴，还可申请免费入住人才公寓、发放6000元-12000元租房补贴、5万元-20万元购房首付款补贴等。