第二届厦门市集体协商竞赛现场。厦门市总工会供图

9月1日至2日，第二届厦门市集体协商竞赛举行，来自厦门市六区总工会、自贸区工会、市产业工（联）会、企业和企业家联合会、工商联等14支代表队的工会干部和职工代表参赛。

据介绍，本次竞赛由厦门市协调劳动关系三方委员会主办，厦门市总工会承办。赛事为期两天，分为初赛、决赛两个阶段。竞赛采取模拟协商的形式，以给定案例为背景，模拟企业方、职工方围绕工资待遇、劳保福利、休息休假、文体活动、教育培训等关乎职工切身利益的议题展开集体协商。

“模拟谈判”比赛现场。厦门市总工会供图

参赛选手通过列举报表数据进行谈判。厦门市总工会供图

“我们职工方希望企业适当提高送餐单价，在现行各档标准基础上各提高0.5元。”决赛以网约送餐行业开展行业性集体协商的“模拟谈判”展开，经过抽签，湖里区和同安区代表队为职工方，海沧区和集美区代表队为企业方。双方选手通过列举报表数据、引用法律法规等方式进行谈判，既有针锋相对的据理力争，又体现了企业和职工之间的理解宽容，生动展示了通过平等协商构建和谐劳动关系的做法和成效。经过数轮激烈角逐后，同安区总工会代表队获一等奖。

此外，决赛当天上午，主办方还组织了全市集体协商指导员和参赛选手们参加集体协商知识及技巧培训。

赛事主办方有关负责人表示，本次竞赛旨在进一步发挥集体协商和集体合同制度在稳定就业岗位、促进企业发展、构建和谐劳动关系中的作用，加强集体协商人才队伍建设，提高协商水平，引导基层通过协商的方式处理各类劳动关系问题，营造社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围。

近年来，厦门市集体协商工作覆盖面不断扩大，职工获得感和企业认可度不断增强。今年3月至5月，厦门市总工会联合市人社局、市企联、市工商联等部门启动以“共商共创、增产增效、助力发展”为主题的集体协商“要约行动月”活动。活动期间，共计发出1863份协商要约，涉及企业10300家，涉及职工632606人。活动以民营企业为重点对象，以“能级工资”协商为重要方向，将开展专项协商与经常性的协商有机结合，助力“提低扩中”，促进职工共同富裕。（陈博 林依静）