“年轻的不愿意干，年老的没人请。”“找个靠谱保姆比找对象还难！”这些虽然是玩笑话，不过也反映了当前家政行业人力紧缺的现象。随着三孩政策落地，以及人口老龄化加速，家政服务员可谓炙手可热，不少人甚至月入过万。

在南宁市绿城南方职业培训学校的一间育婴实训室里，30多名学员正在进行育婴知识学习。与过去家政市场从业人员普遍年龄偏大不同，今天的培训现场出现了很多年轻面孔。谭女士是80后，还是一名本科生，已经有自己宝宝的她看好家政服务行业，有计划向育婴师发展。

学员 谭伟俏：觉得全能型家政人员比较好，能照顾妈妈和宝宝，能做一些基本的家务。

这些学员经过培训后，需要先拿到育婴员和母婴护理师资格证后方可上岗。育儿嫂主要带负责一个月之后的婴儿，需要系统学习全套育婴知识。而月嫂主要负责照料月子期间的妈妈和宝宝，需要会的技能更多，除了给新生儿洗澡、喂食、换尿片等，还要负责妈妈的月子餐。一个各方面都很优秀的月嫂，月收入可以轻松过万。

南宁市绿城南方职业培训学校育婴母婴培训师 廖淑怡：育儿嫂就是现在最少都要每月3500元以上，3500元到6000元这样是比较平均的一个价格。月嫂的话，最少起码要有7000元，上不封顶，现在我们南宁市10000多以上有很多。

廖老师说，对于家政服务员的年龄，目前市场接受度在30—48岁之间，也有些90后雇主希望年轻些，沟通起来无障碍。至于学历，雇主并不是很在意，反倒是对其取得了什么样的职业资格证书更看重。

南宁市绿城南方职业培训学校育婴母婴培训师  廖淑怡：首先是要面试，接下来要看她的技能培训，然后还有一个实战工作经验。建议的话雇主是能够通过合法或者是正规的途径去找阿姨。

记者发现，日前人力资源和社会保障部发布的2021年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行中，“家政服务员”名列前十，排位比上期有所上升。据了解，南宁目前注册的家政行业的从业人员已达57000多人，家政公司3700多家，随着雇主个性化需求增多，家政行业的就业前景也越来越大。