3月18日讯  日前，武义县浙江武精机械有限公司里，500多名工人全部到岗，忙碌在生产线上。技术部部长刘国祥在各个工位认真巡查，这名37岁的河北籍工人去年获评第八批武义县拔尖人才后，孩子进入心仪的学校，自己领到了政府津贴，还担任了公司技术部部长。

“刘国祥就是我们努力的榜样，在武义只要好好干，普通工人也大有前途。”工人李廷君来自贵州，他大年初八就回厂上班，今年准备参加高级工评定。眼下，拥有24万产业工人、779家规上企业的武义，工人到岗率达100%，为实现一季度“开门红”奠定了基础。

山区县武义多年来把工业作为强县之基，但受山区资源所限，“跑”得并不快。令人意外的是，去年武义“工”力十足，“长”得特别快：当年实现规上工业总产值702.8亿元，比上年增长33%，相当于一年再造了“三分之一个武义工业”。

“这主要得益于补上人才、技术、土地等几块短板。”武义县委书记帅朝晖说，县里提出“十四五”期间“再造一个武义工业”的目标。但与许多山区县一样，因人才、技术、土地的短缺，武义企业多而不强，产业全而科技含量不高。为此，去年武义提出打造绿色智造基地，全力破题。

缺人才，武义分两步走。第一步是针对缺乏高端研发人才的实际，建立“周末科学家”沟通机制，帮助企业突破转型升级过程中遇到的技术瓶颈。去年以来，全县已促成256名科学家与本土企业达成合作，对接解决企业生产难题100余项。第二步是深化产业工人队伍建设改革，推出技能带头人选拔大赛、技能人才与工程师融通发展等机制，激励更多一线工人走技能成才之路。通过各种方式，全县已评定技术工人2656名，其中168名高技能人才进入高层次人才队伍，18名技工成功转评为工程师。

缺土地，武义在提高亩均效益上做文章。县里出台《工业用地项目全生命周期管理实施意见》，通过健全工业用地产业准入、综合效益评估、土地使用权退出等机制，给工业用地管理上一道“紧箍咒”。

同时，推动企业“低层改高层”，新增“低改高”建筑面积7.78万平方米，冠威、蒲峻等小微企业园厂房建筑面积均提高一倍以上。去年，规上工业亩均税收15.8万元，比上年增长14.1%。

缺技术，武义以智造为引擎，打出推动工业经济高质量发展系列政策组合拳，鼓励企业加大研发投入，提升科创能力。去年，武义95%的规上企业都申报了研发费用，达18.43亿元，比上年增长51.8%。全县研究与试验发展（R&D）经费投入占GDP比重为3.17％，居金华全市第一。一份投入一份回报。西林德机械制造有限公司去年引进自动机械臂30台后，最关键的焊接生产线成品率从95%提高到99.5%。更稳定的产品质量，让企业全球市场占有率又上新台阶，利润比上年增加10%。

原标题：武义着力突破山区县缺人才、土地、技术等瓶颈 一年再造“三分之一个工业”