为推动新业态企业集体协商工作，切实维护新业态劳动者的合法权益，推动发展和谐劳动关系，促进新业态企业和谐稳定，10月26日下午，柳州市772数字文化创意产业园集体合同集中签约活动在园区举行。柳东新区（高新区）总工会主席李慕江以及20余名园区和职工代表参加活动。

柳东新区（高新区）总工会积极响应上级工会相关工作部署，开展集中要约行动，园区各基层工会主动发起要约，企业行政方积极应约，通过认真协商，30余家园区常驻企业集中签约，此次集体合同覆盖新业态群体1000余人，均为直播带货等新业态企业。一位新业态职工方代表表示：“集体合同签订，对于职工来讲，可以了解企业经营和管理过程中存在的困难和问题，从而更好地理解和支持企业发展，共渡难关。对于企业来讲，可以了解职工真实诉求和表达，施策更精准精细，让职工在共享发展红利的同时实现与企业共建。”

据了解，此次行业性集体合同对新业态劳动者的劳动报酬、工作时间、福利待遇、女职工权益、劳动安全卫生等与职工切身利益相关的各项内容以条款的形式作出规定，通过集中要约行动，进一步调动了新业态劳动者的积极性和主动性，有效维护了新业态企业职工的合法权益，扎实推动企业稳岗发展，实现企业与职工双赢。另据介绍，今年以来，新区总工会共推动企业开展集体协商发出要约书100余份，签订集体合同企业80余家，覆盖职工人数超过3万人。

柳东新区（高新区）总工会主席李慕江表示，下一步，新区总工会将不断完善服务阵地建设，继续坚持把新就业形态劳动者最关心的问题作为协商的重点，走进社区、园区、企业为广大职工群众送去“娘家人”的关怀，在促进新业态企业效益增长的基础上，找准协商双方利益平衡，确保集体协商为企业和职工带来实效。（文/图 柳州市柳东新区（高新区）总工会 柯宇）