眼下，又是一年一度的高校毕业生实习、就业的高峰期。然而，多个地方的知名公司存在“有偿实习”的现象，有些高校毕业生仅仅为了获取一个实习机会，就需向个人或者中介支付数万元。(据2月25日《深圳特区报》报道)

近年来，求职竞争日趋激烈，一些中介通过私下联系已入职员工、虚假合作等方式招揽高校毕业生，宣称“独家内推”“面试不过100%退款”，已经形成较为成熟的“有偿实习”甚至“有偿就业”产业链。

调查显示，76.29%的大学生认为缺乏实践和工作经验是就业中最令人困扰的事情。而近年来被普遍认为是“好工作”的一些互联网“大厂”、投行、券商、国际会计师事务所等知名公司的实习机会，则被认为是能够得到“好工作”的敲门砖，成为了大学生追捧的对象。正是学生们对某些特定公司、特定岗位的实习需求，给了一些中介机构高价“卖”实习岗位的机会。这些中介机构根据实习单位、学校专业背景、个人需求等不同情况确定不同的收费标准，价格在几百元至几万元不等。

究其原因，一方面是某些机构利欲熏心、欺压盘剥实习生以获取不当利益，不仅吃相难看，甚至不择手段；另一方面则是对实习生合法权益保护力度不够，同时也损害了实习和就业市场的公平。因此，对“付费实习”市场乱象亟须整治和规范，各方联动铲除“有偿实习”的灰色产业链。

有关部门应当在实习、就业高峰期，开展对“有偿实习”、非法使用实习生的专项整治行动，加大对相关中介机构的监管力度，对扰乱大学生实习秩序、向学生收取费用的违法违规行为依法查处，对其中涉及违法犯罪、涉嫌虚假宣传和欺诈的行为依法追究责任，铲除“有偿实习”灰色产业链，维护好学生的利益，将在实习问题上踩线的企业纳入黑名单。对于非法用工的企业，要加强劳动监察力度，发现侵犯实习生权益的情况要严格制止、严肃查处惩治，净化企业用工市场环境。高校则应切实担负起组织学生实习的责任和义务，根据学生专业特点和实习内容，统一计划组织开展集中实习，毕业实习、顶岗实习可以允许学生自行选择单位分散实习，但对分散实习的学生要严格实习基地条件、实习内容的审核，加强实习过程指导和管理，确保实习质量。

学生实习须避免盲目跟风。寻找实习岗位的过程是信息收集、筛选的过程，是学生对自身就业能力胜任进行提前考核的途径。广大学生要认真辨析相关信息，在学校就业网和企业官网投递实习简历，要理性看待实习机会，切莫过分依赖中介找实习单位。