12月24日，海欣食品发布公告称，业绩下滑背景下，总经理滕用严、财务总监郑顺辉、 副总经理兼董事会秘书张颖娟自愿提出降低2022年薪酬。

海欣食品指出，2021年以来，公司面临外部消费环境调整、行业竞争激烈、上游成本上涨等多重压力，前三季度经营业绩出现大幅下滑。为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工的信心，海欣食品总经理滕用严、财务总监郑顺辉、 副总经理兼董事会秘书张颖娟自愿提出降低2022年薪酬。

根据公司薪酬管理方案，高级管理人员的年薪分为月薪和包含业绩奖、利润奖的年终奖金。以2021年薪酬方案为基准，滕用严薪资将调减52%、郑顺辉薪资将调减 19%，张颖娟薪资将调减 11%。公告显示，自2022年起，滕用严的月度工资总额为42万元、业绩达成奖为9万元、利润达成奖为9万元；郑顺辉的月度工资总额为61万元、业绩达成奖为12万元、利润达成奖为17万元；张颖娟的月度工资总额为36万元、业绩达成奖为7万元、利润达成奖为7万元。此外，公司董事、监事将参照高级管理人员薪酬方案调整2022年度薪酬。

12月24日，海欣食品证券部工作人员向新京报记者表示，普通员工薪酬是否会有调整则要等年终才能知晓。